When is instant dismissal justified?
Wat doe je bij een uit de hand gelopen kerstborrel? Of wanneer je vermoedt dat een chauffeur onder invloed verkeert van alcohol of drugs? Ontsla je een medewerker direct als hij (bewust) de showroom uitloopt met een designlamp zonder dat hij of zij daarvoor betaald heeft?
Niet alledaagse vragen. Wel situaties waar je als directie, HR-manager of P&O-medewerker direct op wilt handelen. De arbeidsrechtadvocaten van LEAN LAWYERS zijn net geland in de Flow Building hierop Lage Weide, weten van de hoed en de rand en nodigen je graag uit voor een interactieve seminar en een kleine borrel.
Wat kun je verwachten?
In het eindejaarseminar ‘Ontslag op staande voet in de HR-praktijk’ nemen de arbeidsrecht-advocaten van LEAN LAWYERS je graag mee in de do’s en dont’s bij ontslag op staande voet situaties en behandelen ze samen met jou concrete situaties.
Je krijgt antwoorden op vragen als ‘Waar ligt dan de grens?’ ‘Wat kan ik wel doen en wat mag ik niet?’ en of je als werkgever bijvoorbeeld drugs- of alchoholtesten kunt afnemen? Is de werknemer verplicht om mee te werken aan een fouillering? Hoe stel je grenzen en hoe kunt u die handhaven? Wanneer is een ontslag op staande voet gerechtvaardigd?
Waar en wanneer?
Graag ontmoeten we je op 9 december aanstaande in de Flow Building (Reactorweg 47 te Utrecht, Ring Utrecht aan de A2 ter hoogte van The Wall).
Het programma zal er als volgt uit zien:
15.00 – 15.30 uur Inloop
15.30 – 16.15 uur Seminar – deel 1
16.15 – 16.30 uur Pauze
16.30 – 17.15 uur Seminar – deel 2
17.15 – 19.00 uur Borrel en napraten
Waarom zou je meedoen?
Aan het einde van dit event en deze borrel loop je weg met een goed idee over hoe je in bepaalde situaties handelt en heb je inzichtelijk hoe je een goed beleid opstelt én handhaaft. Je weet wanneer je wel of niet moet doen in het kader van een (mogelijk) ontslag op staande voet. Uiteraard heb je de mogelijkheid om tijdens en na het seminar alle vragen te stellen die in je opkomen!
Vragen?
Heb je naar aanleiding van dit seminar een vraag of wil je bijvoorbeeld direct – vrijblijvend – even sparren? Laat het ons weten via arbeidsrecht@leanlawyers.nl of bel ons even op het telefoonnummer 085 – 303 64 29.
Aanmelden
Aanmelden kan via events@leanlawyers.nl of door hier te klikken.
