Hoe het begon
Van een kelder in Utrecht
Tien jaar geleden begonnen we opnieuw. Zonder tradities, zonder ballast, met één vraag: waar heeft de cliënt eigenlijk echt wat aan? Die vraag leidde tot drie kernelementen: een kantoor dat bouwt aan betere technologie, echt oog heeft voor haar mensen en een kantoor dat zich laat afrekenen op zijn impact.
Klaar met de oude advocatuur begonnen Paul en Dries in 2016 LEAN LAWYERS. Geïnspireerd door de LEAN-filosofie van Toyota en The Lean Startup van Eric Ries bouwden ze een kantoor van scratch op. Elke dag streven naar het leveren van toegevoegde waarde. Geen urennorm. Geen hiërarchie. Geen ellenlange memo’s waarmee je als cliënt niets kunt. AI-gedreven en mensgericht werken. Met oog voor mens, milieu en maatschappij.
Klaar met de oude advocatuur begonnen Paul en Dries in 2016 LEAN LAWYERS. Geïnspireerd door de LEAN-filosofie van Toyota en The Lean Startup van Eric Ries bouwden ze een kantoor van scratch op. Elke dag streven naar het leveren van toegevoegde waarde. Geen urennorm. Geen hiërarchie. Geen ellenlange memo’s waarmee je als cliënt niets kunt. AI-gedreven en mensgericht werken. Met oog voor mens, milieu en maatschappij.
Create, measure, learn
We bouwen een dienst of product waarvan we merken dat cliënten het nodig hebben. Dan meten we of het werkt. Dan verbeteren we het. En dan opnieuw.
Zo ontstonden onze LEAN law products met vaste prijzen, de one-pager arbeidsovereenkomst en de tools die we zelf of samen met partners bouwen. Toen tijdens corona de Deeltijd-WW werd aangekondigd, stond onze tool er binnen een week. En zo werken we ook aan onszelf: elke dag een beetje beter, in plaats van één keer per drie jaar een strategiedag.
Technologie
Wij waren er vroeg bij. En blijven bij.
Advocatenkantoren staan niet bekend om hun tempo als het over nieuwe technologie gaat. Wij zijn in 2016 begonnen met de vraag hoe het anders kan en die vraag stellen we nog elke dag, elke week, elk jaar.
Onze mensen werken dagelijks met InView van Wolters Kluwer voor bronnen en met LegalMike en Saga voor AI-onderzoek, documentanalyse en review. Daarnaast bouwen we zelf: LEAN LAW products voor terugkerende vragen en tools voor kwesties waar de markt op dat moment mee zit.
Drie dingen houden we daarbij overeind. Elk antwoord is herleidbaar naar de bron. Jouw stukken gaan niet naar een openbaar model. En de eindbeoordeling vindt altijd plaats door een mens met een toga.
Verdieping
Wat dat voor jou betekent
Waarde boven uren
Vind de waarde, snijd de rest weg. Als iets geen waarde toevoegt, doen we het niet en factureren we het niet.
Kwaliteit is geen discussie
Jong kantoor, samen meer dan 175 jaar ervaring. Je krijgt bij ons de specialist, niet de eerstejaars met een supervisor op de achtergrond.
Wij zeggen wat we denken
Ook als dat niet is wat je wilde horen. Vooral dan.
Bereikbaar
Je krijgt een doorkiesnummer, geen algemeen secretariaat. We reageren binnen één werkdag, meestal veel sneller.
Meer voor morgen
B Corp sinds 2023
Net als bedrijven als Tony’s Chocolonely, Patagonia, Fairphone en Rituals is LEAN een B Corp. Bedrijven met een B Corp certificaat streven vrijwillig de hoogste standaarden na op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie. B Corps willen het verschil maken in de samenleving en echt maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
Een B Corp certificering haal je niet bij een pakje boter. Het is een extreem intensief traject, waarbij de organisatie zich moet blijven verbeteren en elke 3 jaar opnieuw beoordeeld wordt.
Omdat de B Corporation-certificering wordt afgegeven door een derde partij (B Lab, een Amerikaanse non-profit organisatie), is het een wereldwijd bekende prestatienorm geworden voor bedrijven die voldoen aan de allerhoogste normen op het gebied van sociale duurzaamheid en milieuprestaties.
Omdat de B Corporation-certificering wordt afgegeven door een derde partij (B Lab, een Amerikaanse non-profit organisatie), is het een wereldwijd bekende prestatienorm geworden voor bedrijven die voldoen aan de allerhoogste normen op het gebied van sociale duurzaamheid en milieuprestaties.
LEAN neemt als B Corp de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een betere wereld en wij gebruiken 'legal as a force for good'.
Zo ‘good’ dat wij bij onze hercertificering in 2026 uitkwamen op maar liefst 116,4 punten. Daarmee horen we bij de Top 3 juridische dienstverleners ter wereld met een B Corp-certificering.
Top 3 law firm
wereldwijd
wereldwijd
Klimaat
Meer voor morgen, sinds 2021
Klimaatneutraal ondernemen is voor ons niet genoeg. Daarom doen we al sinds 2021 drie dingen - (1) we berekenen 100% van onze CO₂-uitstoot. (2) we brengen die actief terug om in lijn met het Parijs-akkoord en (3) we compenseren minimaal 110% van onze jaarlijkse footprint.
Onze footprint wordt jaarlijks vastgesteld en extern geverifieerd. De compensatie loopt via Trees for All en Regreener. Praktisch gevolg: elke keer dat je ons inschakelt, is dat net wat positiever dan als je een ander kantoor inschakelt.
Onze meest recente CO₂-rapportage vind je hieronder.
We kijken verder dan onze neus lang is
Wat we buiten de deur doen
We zijn initiatiefnemer en board member van B Local Utrecht, het Utrechtse netwerk van B Corps en gelijkgestemde impactbedrijven. Een netwerk wat regionale evenementen, bijeenkomsten, workshops en bedrijfsbezoeken organiseert om te leren en te inspireren.
Daarnaast zijn we oprichter van CO2alition Nederland, het samenwerkingsplatform voor kennisdeling, trainingen en uitwisseling van best practices voor CO₂-reductie. Samen werken we aan klimaatneutraliteit in 2050.
Daarnaast doen we structureel en aantoonbaar pro bono werk en krijgen onze mensen allemaal de mogelijkheid om - tijdens werktijd - vrijwilligerswerk te doen. Zo dragen we allemaal op onze eigen manier bij aan een betere wereld.
Top 3 law firm
wereldwijd
wereldwijd